不犯錯的人

alvin0104

不犯錯的人只有二種人：一種人不做不錯，另一種人是犯了錯，隱藏曚混得好，甚至強說那不是錯……。



張從台灣到美國二年，順利地拿到碩士學位，隨即應徵到一份相當不壞的工作。公司的業務蒸蒸日上，正在迅速的拓展，工作環境好，報酬佳，而升遷的機會尤多。以前擔任張同一職位的二位美國佬，都已先後加俸晉爵，獨當一面去了。留學生，異國異鄉，能謀得這樣好的差事，真是祖上積德，那還能不兢兢業業，萬事小心。

一年容易，萬幸天下太平，無差無錯。年終老闆召見，心中不由漾起希望：「在前的 2位，做滿一年，或多或少，總是犯了幾件錯，而我張某……」推開門，老闆的笑容顯得分外地親切。遵囑側身危坐，聽候佳音。

「密斯特張，你一年的工作情形很好…」老闆瞄了下桌上的人事卷，頓了頓，調整下語氣：「不過公司要緊縮人事，這是件很不得己的事，想必你能諒解。依照規定，你可以領三個月的遺散費。相信你很快地就會找到更好的工作。」

張被這突如其來的震撼驚呆了，不知所措，還疑惑是聽錯了話。停了好一陣，仗著膽，反問；「您的意思是說我被炒魷魚了？犯了錯？還是……」張的語氣不由得激動起來：「還是因為我是中國人，就被歧視？」

「歧視」（discrimination）在強調保障工作機會平等的美國社會，是項嚴重的控訴，老闆不得不重視這個問題。「張，不要激動。公司從幾百封應徵函裡選中了你，可以知道對於你們中國人絕沒有一點歧視的意思。你確實沒有犯什麼過錯。而事實上，就是因為沒有犯錯，公司才這麼做。你知道公司正在大力的推展業務，亟需要獨當一面，創業立業的人才。公司對於你的訓練、你的學識都算滿意，但是對於你做事的方式不能接受。我們都知道，人就是人，不是神。人都不能免於犯錯。不犯錯的人只有二種人：一種人不做不錯，只知道在現成的路上、跟著別人走，有錯也讓別人犯。這種人或許不會犯錯，但也不會從嘗試、錯誤中進步。另一種人不是不犯錯，而是犯了錯，隱藏矇混得好，甚至強說那不是錯……不管是那一種『不犯錯的人』，都不是公司所需要的。」



[ 本帖最後由 alvin0104 於 2009年5月10日 09:50 PM 編輯 ]

鄭在明

現在的企業公司有的現況的確如此
並不反對員工犯錯,而是從中學到改進補救的方法
員工向老闆認錯的"態度"粉重要
不過老闆有時要你回家吃自己,因素很多
也許說辭一大堆,也許不須任何理由
所謂"欲加之罪,何患無辭!?"

Cliff_L

看公司吧 也要看犯的錯影響多大
網上流行笑話說Google員工都不會犯第二次錯 因為犯第一次就被炒魷魚了
這應該不是真的 但有些公司員工之間競爭激烈 一犯錯就會被同事抓住小辮子 窮追猛打 搞到最後黯然離職 不然也會前途無望 不如另起爐灶
像這類標榜 "我們要的是最優秀的人才" 的公司的員工 不是不犯錯 而是犯了錯 要不抵死不認 就是找替死鬼

yijan

人還是要犯錯的 小錯是可以原諒的

jogiby978

知錯能改雄要緊

太陽神

人非聖賢...執能無錯...........知錯能改..善哉!!