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樓主 |
發表於 2008年10月24日 11:33 PM
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模範隊長A.B.C.
什麼是Leader？他應該做什麼事？如何來定位自己？
一、推廣者
推廣它就是一種溝通。
推廣RC家族正面的認知。
1.最好的吸收。
2.最好的溝通。
3.把最好的讓組員知道。
二、榜樣者
身教重於口教。任何事情要做到最好
來帶動組員，不用很會講，表裡一致、
說到做到責任心，你的一舉一動你的
組員都會看在眼裡，進而仿效。
三、激勵者
激勵別人前要先學會激勵自己，
要很積極、很興奮幫組員設立目標，
並協助他完成他的目標。
因為做好榜樣最重要的，
不是你有多厲害的技巧，
而是你擁有什麼樣的態度最重要，
你的用心他會感受出來，發展指日可待。
如何凝結向心力
每一個人都希望被別人重視，
而屬於一個團隊，讓你的小組
就像一個發展的機器。每一個人
都扮演一個小零件，每個零件必須
同心協力，才能讓機器發揮最大的作用。
建立屬於自己的團隊形象
因為彼此共同的價值觀，讓組員有歸屬感、
參與感，進而創造屬於自己的小組。
方法：
1.隊名
2.貼紙
3.LOGO
4.POLO衫 或T雪
5.帽子
6.場地
7.部落格
建立團隊的精神
促使每個組員為整個小組努力，
而不是僅為了個人，而彼此有共同的
目標和遠景，大家一起打拼為發展。
方法：
1. 設立目標：好的領導者會向他的組員
指出明確的方向，設法使每個組員都清楚了解、
認同，進而獲得他們的承諾、堅持和獻身於
我們的目標及遠景。目標應有近期、中期、長期。
2. 製造競爭氣氛：
事業上，每個人都想求勝，而利用自己組員
的比賽，和別組的比賽，因共同的榮譽感、
目標而有更強大的向心力。
最好的激勵方法就是營造競賽環境。
3. 推廣正面：
正面的氣氛，可使人更積極推廣Team
內正面的事情，也可使組員以團隊為榮。
重點：
永遠保持真誠的雙向溝通，要有娛樂性
不斷更新方法，使每個人可以在活潑、
快樂的氣氛中學習及發展。
萬山難擋大腳聲 ~ 千岩縫中練正身
[ 本帖最後由 徹底解剖~罐頭 於 2008年10月24日 11:38 PM 編輯 ] |
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發表於 2008年10月24日 10:32 PM
以後我不定時會撲一些不錯文章 
